Oleh sebab itu, alih profesi tidak perlu dimaknai sebagai meninggalkan mentalitas disiplin seorang ajudan, melainkan memperluasnya dengan mentalitas entrepreneur.
Syam merumuskan lima mentalitas yang perlu dikembangkan, yaitu ;
1. Growth Mindset,
2. Ownership,
3. Opportunity Thinking,
4. Value Creation, dan
5. Adaptive Learning.
"Kelimanya menjadi jembatan untuk mengubah pengalaman masa lalu menjadi kemampuan membaca peluang dan menciptakan manfaat baru," terangnya.
Dengan paradigma tersebut, seseorang tidak lagi hanya bertanya, pekerjaan apa yang tersedia bagi saya setelah purna tugas. Akan tetapi mulai bertanya, nilai apa yang dapat saya ciptakan dari seluruh pengalaman, kompetensi, dan jaringan yang telah saya bangun.
Transformasi Harus Menyentuh Manusia Secara Utuh
Syam juga menekankan bahwa kesiapan memasuki dunia usaha tidak cukup dibangun hanya melalui pengetahuan bisnis. Transformasi perlu menyentuh manusia secara utuh.
Melalui pendekatan Kesadaran Holistik, keberhasilan dipandang sebagai keseimbangan antara enam dimensi kehidupan: spiritual, mental, emosional, fisik, sosial, dan finansial.
