Dalam konteks ini, perspektif feminisme Marxis dapat digunakan untuk melihat hubungan antara ketimpangan gender dan struktur ekonomi. Feminisme Marxis tidak hanya melihat penindasan perempuan sebagai persoalan hubungan antara laki-laki dan perempuan, tetapi juga mempertanyakan bagaimana sistem ekonomi membentuk pembagian kerja. Salah satu perhatian pentingnya adalah pekerjaan reproduktif, yaitu pekerjaan seperti melahirkan, merawat, mengasuh, memasak, dan menjaga keberlangsungan kehidupan sehari-hari.
Pekerjaan reproduktif tersebut memiliki hubungan dengan kegiatan ekonomi karena memungkinkan anggota keluarga untuk tetap bekerja dan menjalankan aktivitas produktif. Namun, pekerjaan domestik yang dilakukan tanpa upah sering tidak terlihat dalam perhitungan ekonomi. Karena itu, perempuan dapat berada dalam situasi ketika mereka bekerja untuk memperoleh pendapatan sekaligus melakukan pekerjaan domestik tanpa bayaran.
Di sinilah persoalan kapitalisme dan patriarki dapat dilihat secara bersamaan. Sistem ekonomi membutuhkan tenaga kerja yang dapat bekerja secara produktif, sementara kehidupan sehari-hari pekerja membutuhkan proses perawatan agar dapat terus berlangsung. Ketika sebagian besar pekerjaan perawatan tersebut dibebankan kepada perempuan dan tidak mendapatkan penghargaan ekonomi yang memadai, perempuan dapat menghadapi tekanan dari dua sisi sekaligus.
Namun, persoalan ini tidak berarti bahwa semua perempuan mengalami kondisi yang sama. Status pekerjaan, pendapatan, kelas sosial, jumlah anggota keluarga, akses terhadap layanan pengasuhan, serta kondisi lingkungan kerja dapat memengaruhi tingkat beban yang mereka hadapi. Karena itu, pembahasan mengenai perempuan pekerja perlu melihat kondisi konkret yang berbeda antara satu kelompok perempuan dengan kelompok lainnya.
Kesetaraan gender juga tidak cukup hanya dengan memberikan kesempatan kepada perempuan untuk masuk ke dunia kerja. Kesetaraan perlu dibarengi dengan pembagian pekerjaan domestik yang lebih adil. Laki-laki juga memiliki tanggung jawab dalam mengurus rumah, merawat anak, dan merawat anggota keluarga. UN Women menempatkan redistribusi pekerjaan perawatan tidak berbayar sebagai salah satu bagian penting dalam upaya mencapai kesetaraan gender.
Selain pembagian kerja di dalam keluarga, perlindungan di tempat kerja juga penting. Perempuan membutuhkan lingkungan kerja yang aman, perlindungan dari diskriminasi, kesempatan memperoleh pekerjaan layak, serta akses terhadap perlindungan sosial. UN Women mencatat bahwa ketimpangan dalam dunia kerja masih berkaitan dengan kesenjangan upah, keterbatasan akses terhadap posisi kepemimpinan, pemisahan pekerjaan berdasarkan gender, dan tanggung jawab pengasuhan yang tidak seimbang.
Dengan demikian, membicarakan kesetaraan gender tidak cukup hanya dengan meminta perempuan untuk meningkatkan kemampuan dan bekerja lebih keras. Perlu ada perubahan dalam pembagian kerja, kebijakan ketenagakerjaan, akses terhadap layanan pengasuhan, serta cara masyarakat memahami pekerjaan domestik. BPS sendiri menyediakan data mengenai kondisi perempuan dan laki-laki di Indonesia yang mencakup pendidikan, kesehatan, serta kondisi sosial ekonomi sebagai dasar untuk melihat ketimpangan berdasarkan gender secara lebih konkret.
Pada akhirnya, budaya patriarki dan struktur ekonomi dapat saling berhubungan dalam membentuk pengalaman perempuan di dunia kerja. Perempuan dapat bekerja untuk memenuhi kebutuhan ekonomi, tetapi pada saat yang sama tetap dibebani tanggung jawab domestik. Bentuknya dapat berbeda antara pekerja formal dan informal, tetapi persoalan pembagian kerja dan penghargaan terhadap pekerjaan perawatan tetap menjadi isu penting.
