Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali mencatatkan prestasi gemilang di tingkat nasional. Pada gelaran Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian 2025 yang digelar di Hotel Pullman, Jakarta, Rabu (19/11/2025), Pemkot Tangerang berhasil meraih Juara I Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award 2025.
Penghargaan bergengsi dari BKN tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas komitmen dan keberhasilan Pemkot Tangerang dalam mengembangkan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), terutama melalui penerapan manajemen talenta yang konsisten dilakukan selama bertahun-tahun.
Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, menyampaikan rasa syukur dan apresiasinya atas pencapaian ini.
“Ya, alhamdulillah, hari ini Kota Tangerang mendapatkan apresiasi kembali dari BKN pada pelaksanaan Rakornas Kepegawaian 2025. Ini salah satu bukti bahwa Kota Tangerang terus berkomitmen dan berinovasi dalam menerapkan manajemen ASN, terutama manajemen talenta yang sudah diterapkan sejak lama,” ujar Sachrudin.
Ia menambahkan bahwa penghargaan ini merupakan pencapaian yang ke-10 dalam bidang kepegawaian.
“Saat ini kita kembali mendapatkan apresiasi, dan ini menjadi apresiasi yang ke-10 kalinya di bidang kepegawaian. Ini membuktikan bahwa Kota Tangerang terus berkomitmen memberikan yang terbaik. Pegawai pemerintah di lingkungan Pemkot Tangerang juga memiliki komitmen yang sama untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” tambahnya.
Rakornas Kepegawaian 2025 yang mengusung tema “ASN Bergerak Bersama Mewujudkan Asta Cita” turut menyoroti transformasi menyeluruh dalam pengelolaan ASN di Indonesia. Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H, menegaskan pentingnya perubahan paradigma dalam manajemen ASN.
“Rakornas ini merupakan upaya memperkuat sinergi dan kolaborasi dalam pengembangan manajemen ASN yang profesional dan inovatif,” jelasnya.
Ia juga menekankan perlunya perubahan pendekatan dalam pengelolaan ASN.
“Saya menginstruksikan seluruh unit pengelola kepegawaian untuk mengubah pendekatan yang bersifat administratif menjadi substantif. Arah regulasi manajemen ASN harus digeser dari pendekatan represif menjadi responsif. Semangat reformasi birokrasi ASN harus dilandasi tiga aspek yaitu melindungi, memudahkan, dan membahagiakan ASN dalam bekerja,” tegas Prof. Zudan.
Dengan capaian Juara I BKN Award 2025 ini, Pemkot Tangerang kembali membuktikan konsistensinya dalam bertransformasi, berinovasi, serta memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis talenta demi peningkatan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat. ***
