Murni menegaskan, tujuan akhir dari penerapan manajemen talenta ASN adalah memastikan setiap pegawai ditempatkan sesuai kompetensi dan potensi terbaiknya, sejalan dengan arahan Wali Kota Serang untuk mewujudkan tata kelola SDM yang profesional dan tepat sasaran.
“Dengan manajemen talenta ini, kita berharap kinerja ASN Kota Serang semakin profesional, transparan, dan berdaya saing tinggi,” pungkasnya.