TANGERANG — Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menunjukkan keseriusannya dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas. Melalui kegiatan Evaluasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) Tahun 2024, Pemkot Tangerang menegaskan komitmennya terhadap tata kelola ASN yang unggul dan berdaya saing.
Kegiatan yang digelar di Hotel Royal Bogor, resmi ditutup oleh Wakil Wali Kota Tangerang, H. Maryono Hasan, pada Jumat (24/10/2025). Dalam arahannya, Maryono menekankan bahwa penerapan NSPK bukan hanya kewajiban administratif semata, melainkan cerminan nilai moral dan komitmen pelayanan publik yang sesungguhnya.
“Penerapan NSPK bukan sekadar memenuhi kewajiban administrasi, melainkan komitmen moral dalam membangun birokrasi yang melayani, profesional, dan kompetitif,” ujar Maryono.
Ia menambahkan, keberhasilan manajemen ASN sejatinya tidak diukur dari penghargaan semata, melainkan dari dampak nyata yang dirasakan masyarakat atas pelayanan yang diberikan aparatur pemerintah.
“Komitmen moral itu tercermin dari perilaku dan hasil kerja kita sehari-hari, yang manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh masyarakat,” imbuhnya.
Maryono juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh pengelola kepegawaian di lingkungan Pemkot Tangerang yang telah bekerja keras menjaga kinerja ASN hingga kembali menorehkan prestasi tingkat nasional dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Berkat kerja keras bapak dan ibu semua, ASN Kota Tangerang kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional. Ini bukti nyata manajemen ASN kita berjalan dengan baik,” ungkapnya penuh kebanggaan.
Sebagai bentuk penghargaan atas kinerja unggul, dalam kesempatan tersebut Maryono turut menyerahkan BKPSDM Awards 2024 kepada sejumlah perangkat daerah berprestasi. Penghargaan diberikan untuk berbagai kategori, di antaranya:
– Tingkat Disiplin dan Kinerja Terbaik: Kecamatan Karawaci
– Layanan Kepegawaian Bidang Mutasi: Dinas Kesehatan
– Pengembangan Kompetensi: Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP)
– Keterisian Data dan Kelengkapan Produk Kepegawaian pada SIASN: Dinas Ketahanan Pangan
Di akhir sambutannya, Maryono mengajak seluruh ASN untuk terus memperkuat budaya kerja yang berintegritas dan berdedikasi tinggi.
“Mari terus kita jaga semangat ini agar ASN Kota Tangerang menjadi teladan dalam pelayanan publik dan mampu menghadirkan birokrasi yang semakin unggul,” tutupnya.
Kegiatan ini menjadi bukti nyata bahwa Pemkot Tangerang tidak hanya fokus pada sistem dan aturan, tetapi juga pada pembentukan karakter ASN yang melayani dengan hati — menuju birokrasi modern yang benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.
