"Sehingga, kita hanya punya selisih 2 poin untuk mencapai target nasional yang 14 persen itu,” lanjutnya.
Al Muktabar menyampaikan, melalui pelatihan ini diharapkan mampu menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang fokus terhadap target kinerja. Dengan pembelajaran bersama, mampu menciptakan perencanaan, pelaksanaan dan pertanggung jawaban di segala aspek kerja.
“Dan saya harap dari kegiatan ini kita bisa menciptakan leader dengan sikap kepemimpinannya, keterampilannya dan pengetahuannya yang mampu menyelesaikan masalah diberbagai daerah dan kita terus berupaya mencapai tujuan itu,” ungkapnya.
Dalam kesemptan yang sama, Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Adi Suryanto, menyampaikan rumus menciptakan SDM yang kompeten ialah dengan memberikan proses pembelajaran terbaik dari sumber terbaik.
Dengan pelatihan ini, ia menyampaikan upaya yang tepat untuk membangun kompetensi kepemimpinan yang kolaboratif. Dengan mengkombinasikan inovasi yang bisa di terapkan di berbagai upaya pembangunan.
“Tujuan kita untuk mengawal perubahan diharapkan para pemimpin di sektor publik memiliki kemampuan mengawal reformasi birokrasi dengan efektif,” ungkapnya.
Adi menyampaikan capaian dari pelatihan ini harus memberikan kontribusi. Tidak hanya sekedar tumpukan kertas, namun manfaatnya bisa dirasakan masyarakat.
“Dan melalui kegiatan ini kita harus bisa menerjemahkan, mengimplementasikan, mewujudkan yang nanti kita selaraskan dengan program pusat dan daerah demi memberikan perubahan dan manfaat pada masyarakat,” katanya.
