Senin, 7 September 2026

Tanpa Diskriminasi, Difabel Diberi Ruang Berkompetisi di Rekrutmen Kerja Kota Tangerang

BAGIKAN:
Tanpa Diskriminasi, Difabel Diberi Ruang Berkompetisi di Rek...
0
Tanpa Diskriminasi, Difabel Diberi Ruang Berkompetisi di Rekrutmen Kerja Kota Tangerang

KOTA TANGERANG — Komitmen Pemerintah Kota Tangerang dalam mewujudkan kesetaraan peluang kerja kembali dibuktikan melalui kolaborasi Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang dengan PT Indomarco Prismatama. Melalui proses rekrutmen yang menjunjung tinggi prinsip aksesibilitas, pelamar difabel seperti Wibi Chandra dan Zaky Khotirul Insan mendapatkan ruang yang sama luasnya untuk menunjukkan kompetensi di hadapan tim penguji, tanpa diskriminasi.

Program ini menjadi langkah nyata Pemkot Tangerang dalam menjalankan amanat undang-undang terkait penempatan tenaga kerja disabilitas, sekaligus menegaskan bahwa keterbatasan fisik bukanlah penghalang untuk berkontribusi di dunia kerja.

Salah satu peserta tunarungu, Wibi Chandra, mengungkapkan bahwa dukungan Disnaker Kota Tangerang memberikan kepercayaan diri yang besar baginya. Selama ini, akses informasi dan komunikasi kerap menjadi tantangan utama bagi teman-teman tuli dalam proses melamar pekerjaan.

"Saya sangat mengapresiasi Disnaker dan Indomaret yang telah memberikan kesempatan ini. Proses wawancaranya sangat ramah disabilitas dan tim penguji menggunakan metode tertulis dan gestur yang jelas," tuturnya.

"Saya merasa dihargai dan diberikan hak yang sama untuk berkompetisi berdasarkan kemampuan saya," ujar Wibi.

Hal serupa disampaikan Zaky Khotirul Insan yang menilai kolaborasi ini sebagai jembatan menuju kemandirian ekonomi. Menurutnya, keterbatasan fisik bukan alasan untuk berhenti berkarya dan produktif.

"Ini adalah bukti bahwa di Kota Tangerang, semua orang punya kesempatan yang sama. Saya ingin membuktikan bahwa penyandang disabilitas mampu bekerja secara profesional di sektor retail.

"Kami hanya butuh akses dan kepercayaan, dan hari ini kami mendapatkannya," tegas Zaky.

Melalui keberhasilan Wibi dan Zaky dalam mengikuti seluruh tahapan seleksi ini, Pemerintah Kota Tangerang berharap inisiatif tersebut dapat menjadi pemantik bagi perusahaan lain untuk membuka pintu selebar-lebarnya bagi tenaga kerja difabel. Langkah ini diharapkan mampu mendorong terwujudnya ekonomi yang lebih adil, inklusif, dan merata bagi seluruh warga Kota Tangerang.***

Logo HUT ke-33 Kota Tangerang Resmi Diluncurkan, Ini Makna di Balik Tema “Bersama Melayani Tiada Henti”
Artikel Selanjutnya

Logo HUT ke-33 Kota Tangerang Resmi Diluncurkan, Ini Makna di Balik Tema “Bersama Melayani Tiada Henti”

Penulis: Tiara Herawati
Diterbitkan: 14 Januari 2026, 20:59 WIB · Diperbarui: 25 Maret 2026, 01:46 WIB

Berikan Opinimu

Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE

Terkini

Lapas Bandanaira Perkuat Kesiapsiagaan Bencana bersama SAR dan PLN

Konten dari Pengguna Siaran Pers Rabu, 26 Agustus 2026 | 12:38 WIB

Lapas Kelas IIA Serang Tutup Rangkaian Porsenap dengan Senam Bersama

Konten dari Pengguna Siaran Pers Sabtu, 15 Agustus 2026 | 10:12 WIB

Perbaikan Jalan di Kota Serang: Sudahkah Menyentuh Kebutuhan Masyarakat?

Konten dari Pengguna Berita & Kegiatan Senin, 11 Mei 2026 | 15:09 WIB

Rutan Marabahan Perkuat Komitmen Bersih Halinar Melalui Ikrar Bersama dan Razia Gabungan Bersama APH

Konten dari Pengguna Berita & Kegiatan Jumat, 8 Mei 2026 | 14:37 WIB

Tanggap Bencana: Bupati Arfak Langsung ke Lokasi Banjir-Longsor

Konten Redaksi Rabu, 6 Mei 2026 | 14:11 WIB

Kepala Rutan Manna Ikuti Assessment Kompetensi di Ditjenpas Jakarta

Konten Redaksi Sabtu, 2 Mei 2026 | 14:01 WIB