TANGERANG – Pemerintah Kota Tangerang terus fokus mengurangi angka pengangguran melalui berbagai program yang dijalankan oleh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terkait. Upaya ini terbukti dengan penurunan angka pengangguran yang konsisten selama tiga tahun terakhir.
Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Tangerang pada tahun 2021 berada di angka 9,07 persen, kemudian turun menjadi 7,16 persen pada 2022. Penurunan kembali terjadi pada tahun 2023, dengan angka TPT mencapai 6,76 persen.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menjelaskan bahwa Pemkot Tangerang terus menghadirkan bursa kerja (job fair) secara rutin setiap bulan dengan menyediakan ribuan lowongan pekerjaan. Selain itu, masyarakat juga dapat mengikuti pelatihan kewirausahaan dan memanfaatkan Balai Latihan Kerja (BLK) secara gratis.
“Sejak September 2020, Disnaker Kota Tangerang telah menggelar Virtual Job Fair sebanyak 48 kali. Program ini berhasil menyerap 20.656 tenaga kerja, terdiri dari 18.906 warga Kota Tangerang dan 1.759 dari luar daerah,” ungkap Ujang pada Senin (14/10/24).
Ujang juga menyebutkan bahwa melalui BLK, Pemkot Tangerang telah melatih 2.523 peserta dalam 131 angkatan. Sementara itu, pelatihan kewirausahaan yang mencakup sembilan bidang usaha telah diikuti oleh 2.755 warga.
“Program Mobil Si Praja yang menawarkan empat jenis pelatihan telah dimanfaatkan oleh 1.069 warga Kota Tangerang. Selain itu, ada Program Tas Loker yang mirip dengan LinkedIn, yang menghubungkan perusahaan dengan pencari kerja, serta Bursa Kerja Khusus (BKK) yang tersedia di seluruh SMK di Kota Tangerang,” tambahnya.
Di sisi lain, Kepala DPMPTSP Kota Tangerang, Sugihharto Achmad Bagdja, mengungkapkan bahwa realisasi investasi pada Triwulan II tahun 2024 juga memberikan dampak positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Sebanyak 15.459 orang berhasil terserap, dengan rincian 14.025 dari perusahaan Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan 1.434 dari Penanaman Modal Asing (PMA).(*)
(red)
