Minggu, 5 Juli 2026
Login Kirim Tulisan

Kakanwil Ditjenpas Kalsel Pimpin Kenaikan Pangkat 16 Pegawai, Tekankan Integritas

BAGIKAN:
Kakanwil Ditjenpas Kalsel Pimpin Kenaikan Pangkat 16 Pegawai...
0
Kakanwil Ditjenpas Kalsel Pimpin Kenaikan Pangkat 16 Pegawai, Tekankan Integritas
Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kalimantan Selatan Mulyadi memimpin upacara penyematan tanda kenaikan pangkat 16 pegawai di Banjarmasin. (Dok. Humas Ditjenpas)
Iklan

DISTRIKBANTENNEWS.COM, Banjarmasin - Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kalimantan Selatan , Mulyadi, memimpin penyematan tanda kenaikan pangkat bagi 16 orang pegawai. Acara ini berlangsung di Banjarmasin pada Rabu (1/4/2026).

Kenaikan pangkat ini diberikan sebagai bentuk penghargaan negara atas dedikasi, loyalitas, dan kinerja aparatur sipil negara. Sebanyak empat pegawai naik dari Pengatur Muda (golongan II/a) ke Pengatur Muda Tingkat I (golongan II/b).

Sementara itu, 12 pegawai lainnya naik dari Pengatur Muda Tingkat I (golongan II/b) ke Pengatur (golongan II/c). Penyematan tanda pangkat dilakukan secara simbolis.

Mulyadi menjelaskan bahwa kenaikan pangkat bukan hanya perubahan administratif. Namun, ini adalah amanah yang menuntut peningkatan profesionalisme, integritas, dan komitmen dalam pengabdian kepada bangsa dan negara.

Ia juga menegaskan agar setiap pegawai menjaga konsistensi kinerja dan tidak cepat berpuas diri. Kenaikan pangkat harus menjadi pemicu untuk bekerja lebih baik, lebih disiplin, dan lebih bertanggung jawab.

"Kenaikan pangkat bukan sekadar perubahan administratif, melainkan amanah yang menuntut peningkatan profesionalisme, integritas, dan komitmen dalam memberikan pengabdian terbaik kepada bangsa dan negara,” ujar Mulyadi.

Mulyadi menekankan beberapa nilai penting yang harus dipegang pegawai. Nilai tersebut meliputi bekerja optimal, menjaga kejujuran, melaksanakan tugas sepenuh hati, serta berhati-hati di lingkungan Pemasyarakatan yang berisiko tinggi.

Ia juga mengingatkan agar kenaikan pangkat tidak menurunkan semangat kerja. Momentum ini justru harus menjadi energi baru untuk terus meningkatkan kinerja dan kontribusi terbaik bagi organisasi.

“Kita tidak boleh lengah dalam bertugas. Sekecil apa pun kelalaian dapat berdampak besar. Oleh karena itu, tetap jaga integritas, kedisiplinan, dan semangat kerja,” tegas Mulyadi.

Salah satu pegawai yang menerima kenaikan pangkat, Manisa Susanti, menyampaikan rasa syukurnya. Ia juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja.

“Alhamdulillah, saya sangat bersyukur atas kepercayaan yang diberikan melalui kenaikan pangkat ini. Menjadi motivasi bagi saya untuk bekerja lebih baik, lebih disiplin, dan memberikan kontribusi maksimal bagi organisasi,” tutup Manisa Susanti.

***

Iklan
Lapas Cipinang Optimalkan Poli Gigi untuk Kesehatan Warga Binaan
Artikel Selanjutnya

Lapas Cipinang Optimalkan Poli Gigi untuk Kesehatan Warga Binaan

Iklan
Iklan
Penulis: Herfa Al Jihad
Diterbitkan: 1 April 2026, 16:28 WIB
Sumber: Rilis

Berikan Opinimu

Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE

Terkini