Ia mengungkapkan bahwa komitmen pelaksanaan manajemen talenta ditandatangani oleh Wali Kota Serang pada 9 Oktober 2025, dengan waktu persiapan yang relatif singkat namun berhasil dijalankan berkat sinergi seluruh perangkat daerah.
“Dengan kepemimpinan Pak Wali Kota, Wakil Wali Kota, dan Sekda, kami membuktikan bahwa Kota Serang siap menerapkan manajemen talenta ASN,” kata Murni.
Sebagai langkah konkret, Pemkot Serang telah melakukan pemetaan profil ASN melalui Computer Assisted Competency Test (CACT). BKN memberikan kuota sebanyak 1.152 ASN untuk mengikuti asesmen kompetensi tanpa membebani anggaran daerah.
Murni berharap pada tahun 2026 seluruh ASN Kota Serang dapat mengikuti proses profiling secara menyeluruh, sehingga pengembangan karier aparatur dapat dilakukan secara objektif, terukur, dan berkelanjutan.
Selain dukungan dari BKN, Pemkot Serang juga bersinergi dengan Pemerintah Provinsi Banten dalam pemanfaatan fasilitas Assessment Center, mengingat Kota Serang belum memiliki sarana tersebut secara mandiri.
Peluncuran Manajemen Talenta ASN ini mengusung tema “Kota Serang Berbudi: Satu Visi Seribu Talenta, Bersatu dalam Keunggulan”, yang mencerminkan semangat penyatuan potensi ASN dalam mendukung visi pembangunan daerah.
Kegiatan ini juga disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube resmi Pemkot Serang sebagai bentuk transparansi dan keterbukaan informasi publik.
Dengan penerapan manajemen talenta ASN, Pemkot Serang menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. ***
