“Rakornas ini merupakan upaya memperkuat sinergi dan kolaborasi dalam pengembangan manajemen ASN yang profesional dan inovatif,” jelasnya.
Ia juga menekankan perlunya perubahan pendekatan dalam pengelolaan ASN.
“Saya menginstruksikan seluruh unit pengelola kepegawaian untuk mengubah pendekatan yang bersifat administratif menjadi substantif. Arah regulasi manajemen ASN harus digeser dari pendekatan represif menjadi responsif. Semangat reformasi birokrasi ASN harus dilandasi tiga aspek yaitu melindungi, memudahkan, dan membahagiakan ASN dalam bekerja,” tegas Prof.
Zudan.
Dengan capaian Juara I BKN Award 2025 ini, Pemkot Tangerang kembali membuktikan konsistensinya dalam bertransformasi, berinovasi, serta memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis talenta demi peningkatan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat. ***
