Pemerintah Kota (Pemkot) Serang melaksanakan pelantikan pejabat administrator dan pengawas pada Kamis (12/2/2026). Kegiatan ini berdasarkan Keputusan Wali Kota Serang Nomor 81 Tahun 2026 dan dipimpin oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Serang, Nanang Saefudin, atas penugasan Wali Kota.
Dalam kesempatan tersebut, Nanang menjelaskan bahwa pengisian jabatan melalui mutasi, rotasi, dan promosi merupakan kebutuhan organisasi yang dihasilkan dari penilaian tim manajemen talenta, mendapat persetujuan Wali Kota, serta rekomendasi dari Badan Kepegawaian Negara. Tujuannya adalah agar roda pemerintahan berjalan optimal dan pelayanan publik tidak terganggu.
"Jabatan adalah amanah dan kepercayaan yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab," tegas Nanang saat memberikan arahan kepada para pejabat baru. Ia meminta para pejabat untuk memahami tugas dan fungsi jabatan, adaptif terhadap lingkungan kerja, serta loyal dan tegak lurus kepada pimpinan.
Selain itu, Sekda juga menekankan pentingnya berpikir kreatif dan menghasilkan inovasi yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan masyarakat.
"Pak Wali Kota sangat responsif terhadap aspirasi masyarakat dan sering turun ke lapangan. Maka pejabat harus siap bekerja cepat, hadir di lapangan, dan tidak hanya bekerja secara normatif," jelasnya.
Seluruh pejabat yang dilantik akan menjalani evaluasi kinerja dalam enam bulan ke depan sebagai bagian dari sistem manajemen talenta, yang memastikan promosi maupun penyesuaian jabatan dilakukan secara objektif dan terukur.
"Jabatan bukan tujuan, melainkan sarana pengabdian. Dengan manajemen talenta, pengisian jabatan dilakukan cepat, tepat, dan tidak mengganggu jalannya pemerintahan," tambah Nanang.
Pemkot Serang berharap para pejabat yang baru dilantik dapat segera menyesuaikan diri, bekerja dengan integritas, dan memberikan kontribusi nyata dalam mendukung visi pembangunan Kota Serang yang responsif, tertib, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Total ada 13 pejabat administrator dan 4 pejabat pengawas yang dilantik dalam kegiatan ini, sebagai bagian dari upaya penguatan organisasi perangkat daerah berbasis manajemen talenta. ***
